Sie fühlen sich ausgelaugt, genervt und überlastet? Alles wird Ihnen zu viel, und die tägliche Arbeit in der Ordination macht Ihnen keinen Spaß mehr? Viele Kolleginnen und Kollegen haben das gleiche Problem. Unter der immer mehr überbordenden Administration leidet Ihre Freude an der Medizin! Gemeinsam versuchen wir, wieder eine harmonische und effiziente Arbeitsumgebung herzustellen und an den richtigen Schrauben zu drehen.

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Als Coach für Ordinationen weiß ich, wie mühevoll es ist, sich um alles (selbst) kümmern zu müssen. Deswegen ist ein gut funktionierendes Team der Schlüssel für den reibungslosen Betrieb Ihrer Praxis. Personalprobleme können jedoch zu Konflikten, Frustrationen und ineffizienten Arbeitsabläufen führen. Doch keine Sorge: Ich stehe Ihnen zur Seite, um diese Herausforderungen anzugehen und eine harmonische und effektive Arbeitsumgebung zu schaffen.

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Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft verstehe ich die spezifischen Herausforderungen, mit denen Sie als Praxisinhaber konfrontiert sind. Mein Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, Konflikte zu lösen und ein motiviertes und engagiertes Team aufzubauen.

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Mein Coaching-Ansatz basiert auf einer individuellen Herangehensweise, bei der wir gemeinsam die spezifischen Personalprobleme Ihrer Ordination analysieren und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Zu Beginn werden wir uns eingehend mit den bestehenden Arbeitsabläufen, der Teamdynamik und den individuellen Herausforderungen jedes Mitarbeiters befassen.

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Ich unterstütze Sie dabei, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig anzugehen. Wir werden gemeinsam an der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds arbeiten, in dem sich Ihre Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen.

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Darüber hinaus biete ich Ihnen Werkzeuge und Techniken an, um Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Mitarbeiter optimal zu unterstützen. Dies umfasst die Förderung von Teamwork, die Delegation von Aufgaben, das Setzen klarer Erwartungen und die Implementierung von effektiven Leistungsfeedback-Systemen.

 

Während des gesamten Coaching-Prozesses stehe ich Ihnen als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung und begleite Sie bei der Umsetzung der entwickelten Lösungen. Mein Ziel ist es, Ihre Ordination zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung zu machen, in der sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihre Patienten sich wohlfühlen.

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Wenn Sie mit Personalproblemen in Ihrer Ordination konfrontiert sind, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Gemeinsam werden wir an Lösungen arbeiten, um Ihre Herausforderungen zu bewältigen und Ihre Ordination auf Erfolgskurs zu bringen.